De acordo com testemunhas, os funcionários que não cumpriam as metas diárias de vendas eram obrigados a latir. O gerente também os xingava.
O procurador José Caetano dos Santos Filho disse que o gerente ofendeu “a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho”.
Casos de assédio moral. Justiça do Trabalho.
O procurador José Caetano dos Santos Filho disse que o gerente ofendeu “a dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho”.
Ele está requerendo da Justiça a condenação da Indaiá e indenização de R$ 300 mil por danos morais coletivos.
A empresa ainda não se manifestou sobre a ação.
Com informação do Paraíba.com.br.
Walmart terá pagar R$ 140 mil a funcionário obrigado a rebolar.
fevereiro de 2011
A empresa ainda não se manifestou sobre a ação.
Com informação do Paraíba.com.br.
Walmart terá pagar R$ 140 mil a funcionário obrigado a rebolar.
fevereiro de 2011
Casos de assédio moral. Justiça do Trabalho.
Comentários
Não orientar as testemunhas no que deveriam falar;
Dispensar testemunha de seu cliente reclamante somente pelo fato de não haver trabalhado diretamente na empresa reclamada, porém que fazia visitas diárias a empresa reclamada, sempre observando o reclamante em seu local de trabalho;
Não solicitar as provas em poder do reclamante para formular sua defesa;
Tratar o caso com desídia chegando atrasado no dia da audiência;
Não trocar informações com seu cliente durante a oitiva, não permitindo, inclusive, que este apresentasse as provas em seu poder.
Seria um caso de entrar com processo para apurar a Responsabilidade Civil do causídico, tendo em vista os danos causados a seu cliente? Obrigado a todos
Grata e Beijos
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